Описание продукта
Организация и проведение обязательных для работодателя процедур по специальной оценке условий труда работников и их периодическим медицинским осмотрам
Специфика продукта
- соблюдение норм законодательства при оказании услуг
- ст. 212 ТК РФ, Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
- Приказа Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302н) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"
Цена продукта
Формируется исходя из количества рабочих мест, количества сотрудников, географии услуги, срочности
Преимущества продукта РМС
- Лучшая цена
- Один договор объединяет 2 услуги
- Наличие профессионального консалтинга:
- рассчитаем скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- укажем как освободить работодателей от уплаты страховых взносов в ПФР по дополнительным тарифам, если условия труда соответствуют государственным требованиям и стандартам охраны труда;
- сократим потери рабочего времени при заболеваниях работников, связанных с вредными условиями труда и финансовых расходов на их компенсацию;
- подготовим обоснование финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Санкции в случае не проведения СОУТ и ПМО
С 1 января 2015 года за нарушение работодателем установленного порядка проведения СОУТ на рабочих местах или ее не проведение для юридических лиц предусмотрен административный штраф от 50 000 до 80 000 рублей (ст. 5.27.1. КОАП РФ), а повторно - от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением ТК и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от 30 000 до 50 000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 30 000 до 50 000 рублей;
- на юридических лиц - от 100 000 до 200 000 рублей (часть 23 статьи 19.5. КОАП РФ).